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工作标准　　8220，缺乏高素质的家庭服务从业人员和管理人才，是由于家政正规教育和职业培训的不健全造成的8221，余荣敏说，要清除影响家庭服务产业发展的瓶颈问题，首先要完善家政教育序列。政府要给各类家政教育以立法支持，形成系统化的家政学教育及实践体系，积极组织家政系列化教材的编写，建设标准化实训基地。　　从国外先进国家的发展经验来看，家政学在中学阶段已经成为必修课程，包括普通家政教育和职业家政教育。家政课程除了帮助学生作为家庭成员和社会成员掌握必要的生活技能和处世技巧外，还为他们提前进入职业领域做准备。然而由于没有有效的政策扶持，我省家政职业教育步履维艰，正规的职业家政教育难成气候。　　多数家庭服务公司本身规模就小，不具备教育培训的能力。8220，目前家庭服务产业所缺乏的不仅是高素质家庭服务工作者，更需要有创新意识和能力的家庭服务企业的管理人才，以及能承担家庭服务从业人员培训和继续教育的高级家政教育工作者。8221，　　余荣敏认为，8220，政府要投入资金，依托正规职业院校专业师资力量，联合妇联、民政厅、人力资源与社会保障厅、商贸厅、家庭服务协会等部门，建立健全家庭服务人员培训基地，对现有家庭服务行业从业人员进行有效的岗前培训，并有计划地开展家庭服务管理人员培训。家庭服务领域实行持证上岗制度，设计职业标准，提高家庭服务业从业门槛，规范家庭服务，提高服务水平。8221，（本报记者林智岚）。

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职业培训费用　　（2）取得本职业企业信息管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上　　（3）取得本职业企业信息管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级企业信息管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　十一、广告设计师　　1、三级广告设计师（国家职业资格三级）具备以下条件之一者　　（1）经本职业三级广告设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（2）取得相关专业大专及以上毕业证书，连续从事本职业工作2年以上。　　2、二级广告设计师（国家职业资格二级）具备以下条件之一者　　（1）取得本职业三级广告设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级广告设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（2）取得本职业三级广告设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　（3）连续从事本职业工作8年以上，经本职业二级广告设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（4）取得相关专业的本科毕业证书，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级广告设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　3、一级广告设计师（国家职业资格连续一级）具备以下条件之一者　　（1）取得本职业二级广告设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上，经本职业一级广告设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（2）取得本职业二级广告设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。　　十二、网络编辑员　　1、网络编辑员（国家职业资格四级）具备以下条件之一者　　（1）经本职业网络编辑员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

专升本学历培训价格同时培训辅导也贯穿了整个培训的各个环节，对培训的前、中、后进行跟进辅导，根据诊断结果设计培训课程和训练方式，最后对培训结果进行督导评估的全新培训模式ATC模式比一般培训的时间周期要长，分阶段循序渐进开展，有时以远程咨询辅导形式出现，有时以现场督导形式出现，还有两者相结合的形式出现。经过ATC式督导训练后的学员与一般培训项目相比，培训效果更为显著持久，培训前的焦点问题逐渐得到改善并成为培训后的工作亮点。1、诊断（Audit）：找到问题根源，对症下药职业技能诊断由专家或是项目培训执行人对目前管理现状进行诊断、分析，判定问题根源，界定问题所在。指出哪些问题是能够通过培训解决的问题，什么样的培训是对症下的ldquo，药，根据ldquo，诊再提出方案，同时也帮助学员发现问题，然后指导进行系统实施，达到整体提升目的。培训开始之前会有调研，收集需要解决的问题，再通过了解与参训员工的调研接触，逐步分析问题现状，最后培训管理人员根据收集的问题制定培训计划及课程内容。以呼叫中心班组长培训为例。在呼叫中心，热线班组长被称为ldquo，兵头将尾，他们的能力高低会直接影响员工的工作表现和任务指标的完成情况。因此，呼叫中心每一年的年度培训计划中都有针对班组长能力提升的专项培训。在班组长培训项目中，首先进行管理能力技能测验，通过诊断发现问题，然后根据问题进行培训。2、训练（Training）：针对具体问题，有的放矢职业技能培训是教授方法，重点就在培养技能。

　实行员工制，各方看法不一此次《通知》的出台，重新唤起了家政服务企业员工制的探索如果真的实行员工制家政服务，家政服务员、雇主以及有关部门对此有何看法？家政服务员：8220，长远考虑有好处8221，今年40多岁的蒋敏曾接触到一家政公司想跟她签合同，并为她买各种保险。8220，我刚听说时，还很高兴，但后来听到雇主每个月要把家政服务费交给公司，我就不愿意了。8221，她说，如果那样的话，公司肯定要抽走一部分钱，工资就会缩水。而且，家政服务员大多是服务几个家政公司，如果成为员工就会受到公司约束，不能想去哪干就去哪干了。8220，其实从长远看，员工制还是有好处的。8221，蒋敏说，万一哪天自己有个工伤，或与雇主有个纠纷，至少还有公司做保障，还能找公司进行索赔。所以要是既能拿的钱多，又能有保障就好了。　　雇主：8220，家政服务员工制有好有坏8221，8220，实行员工制有好有坏。8221，市民陆女士说，她为了鼓励家里的保姆好好干，对保姆实行现金奖励的办法。万一家政服务实行了员工制，保姆做得好坏都可以拿到同样的钱，万一保姆不好好工作了，怎么办？而且，家政公司只是一个中介，保姆每个月的生活费用是由雇主出的，就算是员工也应该是雇主的员工，而不是家政公司的。

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